团队精神与个人能力
    “团队精神”是个非常时髦的词，许多企业都在不余余力地发展，这显然是很有意义的。但是，许多情况下，“团队精神”被滥用了。“团队精神”相比个人能力和特点的发展，在企业里是一个相对次要的问题。

初创企业发展三要素
    本文简要说明了初创企业在发展时所必须要做好的三个工作，同时指出了在团队建设时所要注意的问题。

浅谈企业文化的建设
    “企业文化”是个时髦的概念，时不时听到许多企业大谈自己的“企业文化”建设，于是那些舞文弄墨的高手，开始撰写宏伟的企业文化。本文剖析了企业文化建设的概念及误区。

从黄金分割谈企业用人机制
    黄金分割是一个有趣的数字，它不仅仅在数学上是个很有价值的概念，“优选法”就是在黄金分割的基础上形成的，这也是个让人感觉比较协调的比例关系(0.618)。我们借助这个概念，说一个企业员工管理问题。

企业网站，自主制作管理还是专业公司？
    一个好的网站或许不一定马上给你带来效益，但是一个拙劣的网站有时会吓跑客户。那么是自己制作管理网站，还是选择专业公司合适？应注意什么问题？

对初创企业的几点思考
    这个年代，开个公司真的不是件难事，眼看着周围的朋友一个个的创立了自己的企业。在初创企业用人和运做方面，我倒是从他们身上看到了许多可以借鉴的经验与教训。

从“三个和尚”失败说起
    “三个和尚”的失败是必然的，最根本的原因不是他们要求平等，也不是说人越多就越不容易办成事，最大的问题在于“同质化”。“自己喜欢的人”并不一定是最合适的团队选择。